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La continuidad de la huelga en Audi México podría poner en riesgo inversiones del consorcio automotriz para el armado de un nuevo modelo en Puebla, así como proyectos en otros sectores, consideró el presidente de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra), Luis Espinosa Rueda.
Al señalar que no es factible un aumento salarial de dos dígitos, como el 15.5 por ciento que demanda el Sindicato Independiente de Trabajadores de Audi México (Sitaudi), el representante del sector industrial en el estado destacó que la empresa de los cuatro aros se encuentra en un momento crucial, ya que busca atraer el armado de un modelo diferente al Q5, que actualmente se fabrica en la planta de San José Chiapa, a fin de que garantice la estabilidad laboral.
La paz laboral es uno de los factores que el consorcio Audi AG tomaría en cuenta para elegir a la planta de San José Chiapa, como sede de un nuevo proyecto eléctrico.
En ese sentido, consideró como adecuada la propuesta de un 7 por ciento de incremento al salario y prestaciones que ofrece la empresa a los trabajadores, ya que esta cifra permitiría proteger a los más de 4 mil sindicalizados, así como la competitividad de la planta ante la transición a la electromovilidad.
“Un doble dígito no es factible. Los mercados se están moviendo. Hay que tomar en cuenta que tenemos una fábrica que produce un vehículo de combustión, los mercados a donde llega, está sustituyendo estos vehículos por los eléctricos. Por eso es importante que en estos meses es que el grupo logre atraer a Puebla una inversión nueva, de un auto eléctrico”, comentó.
De esta forma, confió en que la propuesta de incremento reciba el respaldo de los trabajadores en la consulta que el Sitaudi llevará a cabo este viernes sobre el convenio salarial.
Finalmente, Espinosa Rueda señaló que la huelga en Audi, que lleva 15 días, ha repercutido no solo a los trabajadores, sino a toda una cadena productiva, proveedoras de insumos y servicios logísticos.
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